Co je kolektivní společnost

Existuje mnoho typů merkantilních společností . Kolektivní společnost je jednou z nich. Při volbě mezi tímto nebo jiným typem obchodní společnosti je nutné vědět, jaké výhody a nevýhody s sebou přináší. V následujícím článku vám ukážeme, co je kolektivní společnost v hloubce.

1

Kolektivní partnerství je tradiční obchodní společností, ve které partneři zasahují do řízení a reagují osobně a neomezeně a solidně na všechny sociální dluhy, na které tato společnost uzavřela smlouvu.

2

Je to společnost, která jedná a reaguje třetím stranám jako osoba odlišná od svých partnerů. To provádí obchodní nebo civilní aktivity pod jednotným názvem společnosti, čímž reaguje na dluhy, které nemohou být pokryty stejným sociálním kapitálem.

3

Hlavní výhodou tohoto typu společnosti je, že pro jeho založení nevyžaduje minimální kapitál . Kromě toho je také eliminován maximální limit členství.

4

Vzhledem k tomu, že partneři reagují neomezeně a solidárně na stejné dluhy, je snazší získat půjčky pro společnost, protože by je garantovali všichni kolektivní partneři.

5

Další výhodou je, že kontroluje vstup lidí mimo společnost, protože žádný partner nemůže poskytnout účast cizinci bez předchozí konzultace s jinými partnery.

6

Hlavní nevýhodou je, že všichni partneři neomezeně reagují na dluhy.

7

Kromě toho nemohou být partneři, kteří jsou součástí této společnosti, zapsáni jako společníci s neomezeným ručením v žádné jiné společnosti. Rovněž se nemůže zavázat ve svém vlastním nebo pro jiné osoby k podnikání, které je obdobné nebo představuje konkurenci pro společnost.

8

Tyto nevýhody z ní činí velmi málo používanou právní formu.

9

Ústava této společnosti musí být formalizována prostřednictvím veřejné listiny, která bude zaregistrována v Obchodním rejstříku. V této době získá právní subjektivitu.

10

Listina musí obsahovat jméno, příjmení a adresu všech partnerů, název společnosti, jméno a příjmení partnerů, kteří řídí společnost a její sociální využití, kapitál, který každý partner přispívá (hotovost, úvěr nebo efekt), dobu trvání společnosti, částku, která je přidělena každému manažerovi za jednotlivé výdaje a další právní dohody, které partneři považují za vhodné, aby písemně odcházeli.