Jak napsat ocenění pracovního listu

Profesionální svět, jak dobře víte, vyžaduje pokyny pro vzdělávání a zdvořilost, že je důležité v určitých situacích zohlednit. Ve skutečnosti je častější, než si myslíte, že byste měli napsat dopis o uznání za práci, kterou byste mohli poslat například po provedení pohovoru.

Je to jednoduché gesto, které vám bezpochyby může pomoci získat práci, kterou chcete, protože ne všichni kandidáti ji posílají, a to buď proto, že mají pocit, že nemají možnost skutečně získat volné místo, protože se domnívají, že to není nutné. poslat dopis, nebo proto, že se přestali zajímat o tuto pozici, mimo jiné.

Zaslat poděkování v této situaci je vysoce doporučeno, a to nejen pro zdvořilost, ale také pro zamezení zavírání dveří v budoucnu. Samozřejmě nestojí za zaslání dopisu. Je důležité to dobře napsat a přestat myslet na informace, které budou zahrnuty, aby byly účinné. Od, vysvětlíme, jak napsat dopis ocenění práce po některých jednoduchých rad.

Kdy napsat dopis o ocenění práce

Normálně, když píšete vděčnost za práci, cílem je poděkování nebo projevit laskavost za pozornost, která byla věnována společnosti nebo určitému oddělení ve výběrovém řízení na volné místo.

Důvody však mohou být i jiné, protože se jedná o systém, který se také používá například při odchodu ze společnosti za účelem nastartování nové kariéry nebo za doporučení pracovního místa. Ať už je důvod jakýkoliv, nejdůležitější věcí, než se pustíte do psaní, je definovat cíl, který hledáte tímto dopisem. To je klíčové, protože v případě výběrového řízení na volné pracovní místo je to způsob, jak odlišit, zdůraznit motivaci a dovednosti, které jsou k dispozici pro zaměstnání, nebo posílit možné spojení, které bylo navázáno s náborovým pracovníkem během rozhovor

Po tomto prvním kroku je čas zamyslet se nad obsahem dopisu vděčnosti za práci, její strukturu a rozšíření.

Obsah ocenění pracovního listu

Nejdůležitější částí každého dopisu je obsah, který je vždy obsažen v několika odstavcích umístěných ve středu stránky. Co by však mělo být součástí této sekce? Vše závisí na cíli, který jste definovali, a důvodech, proč tento typ dopisu posíláte. V každém případě, jako vodítko, znalecký posudek k práci obvykle obsahuje informace a údaje o :

Vaše dovednosti a schopnosti: můžete se zmínit o aspektech školení, akademických záznamech, zkušenostech nebo osobních dovednostech, které jste možná v rozhovoru neřešili do hloubky. Je to jen na tom, že jste ideálním kandidátem.
Témata, která byla v rozhovoru řešena, by se také měla objevit v dopise vděčnosti za práci. Je zřejmé, že ne všichni mohou komentovat vesmírné důvody, ale je důležité odkazovat konkrétně na ty, pro které projevil větší zájem zájemce, se kterým jsme mluvili.
Motivace a zájem o práci jsou aspekty, které by měly být zahrnuty do obsahu dopisu, ale nejen z osobního hlediska, ale také z externího hlediska. Můžete například hovořit o tom, co můžete společnosti skutečně přispět díky vašim znalostem nebo zkušenostem.
Součástí obsahu dopisu by měly být i pozitivní dojmy, které jste měli během pohovoru.

Abychom však mohli tento obsah dobře napsat, existuje několik tipů, na které nesmíte zapomenout:

Všechno, co je řečeno, musí být pravdivé a autentické a musíte je napsat personalizovanému personalistovi a společnosti. Nepoužívejte již publikovaný nebo obecný obsah.
Je důležité, abyste se zmínili o nějakém aspektu - vždy pozitivním - rozhovoru, který vy a tazatel poznáte. V opačném případě by dopis mohl být od jakéhokoli jiného kandidáta (i kdybyste ho uvedli) a nebyli byste s ním spojeni.

Struktura zhodnocení pracovního dopisu

I když je obsah nejdůležitější součástí dopisu vděčnosti za práci, je také klíčový pro jeho formování. To znamená, že má vhodnou strukturu a každý obsah a data jsou umístěny na místě, kde by se skutečně měly objevit. Jsou to základní a jednoduchá pravidla, která vám ukážeme dále:

Údaje emitenta: vždy musíte uvést své jméno a příjmení, úplnou adresu a poštovní směrovací číslo a místo, kontaktní telefonní číslo (pevné a mobilní) a e-mail. Jsou umístěny v pravé horní části folia.
Data přijímače: zde musíte uvést údaje osoby, s níž jste vedli rozhovor. Uveďte své jméno a příjmení s příslušnou léčbou, vaší pozicí, oddělením v rámci společnosti a jménem a adresou společnosti. Jsou napsány v levé horní části folia, ale několik řádků pod údaji odesílatele.
Datum: dopis musí vždy obsahovat místo, ze kterého píšete, stejně jako den, měsíc a rok. Datum je uvedeno pod údaji emitenta a některé řádky jsou ponechány jako mezera.
Pozdrav: podle těchto údajů je čas začít s obsahem dopisu. Začněte s pozdravem, který se týká osoby, která s námi vedla rozhovor, s přihlédnutím k léčbě "vás" nebo "vás", podle tónu rozhovoru. Například, pozdrav modely by byly: “Vážený pane García” nebo “drahý Pablo”.
Úvod: Dále by měl být uveden stručný úvod, ve kterém bude oceněn čas věnovaný rozhovoru. Nezapomeňte zde také udělat narážku na datum, kdy byl rozhovor veden.
Jádro: je to okamžik, kdy jsme zahrnuli obsah, který jsme pracovali v předchozí části; nejdůležitější odstavce v rámci zhodnocení pracovního dopisu.
Závěr: věnujte malý odstavec nebo několik řádků, abyste označili, že jste stále k dispozici pro následné kontakty nebo poskytujete více informací nebo dat.
Sbohem: je důležité se vždy rozloučit s laskavým způsobem a vzpomenout si, že na svou stranu čekáte na odpověď.
Podpis: Nezapomeňte podepsat dopis - musíte to udělat vždy ručně, i když jste jej zapsali do počítače - stejně jako uvedení jména a příjmení.

Rozšíření, pravopis a tipy na psaní dopisu o uznání práce

Kromě obsahu a správné struktury dopisu vděčnosti za práci existují i další faktory, které jsou zásadní a na které by nemělo být zapomenuto:

Rozšíření: není vhodné překročit folio. V případě obsahu je navíc ideálem maximálně tři odstavce. Počítat úvod, závěr a rozloučení, tam mohou být čtyři nebo pět malých odstavců.
Pravopis: před odesláním dopisu zkontrolujte pravopis. Nenechte si ujít žádné detaily a nezapomeňte také na skóre (body, čárky atd.)
Slovesa: vždy je lepší mluvit v přítomnosti, i když v úvodním odstavci, ve kterém je rozhovor zmíněn, ano, mohou být v minulosti používány verbální časy.

Doufáme, že od té doby jsme vám pomohli zjistit, jak napsat dopis o ocenění práce . Vždy je důležité, abyste o obsahu dobře přemýšleli a jste si jisti, co posíláte, takže dopis proti vám nehraje.