Noční směna - vše, co potřebujete vědět

Většina z nás končí odpoledne kolem sedmi nebo osmi odpoledne, ale existuje mnoho pracovníků, kteří pracují v noci, zatímco jiní spí. Jsou to pracovníci, kteří mají noční směnu. Tento typ dne není jen zvláštní, protože se uskutečňuje, ale vzhledem ke svým zvláštnostem má řadu specifických pravidel, která neplatí pro pracovníky na směny. Objevte v následujícím článku všechny důležité aspekty, které byste měli vědět o nočním pracovním dni.

Noční pracovník

Noční směna je upravena v článku 36 Statutu pracovníků a je taková, která se koná mezi 22:00 a 6:00. Noční pracovník je osoba, která během této doby vykonává nejméně tři hodiny denního pracovního dne nebo třetinu svého normálního pracovního dne. Pracovní den pracovníků v noci nesmí překročit průměrně 8 hodin denně během referenčního období 15 dnů.

Děti mladší 18 let, osoby s učební a učňovskou smlouvou, těhotné ženy, osoby, které porodily, a kojící ženy nemohou v této době pracovat.

Noční pracovníci nemohou vykonávat přesčasy s výjimkou:

  • Pokud se jedná o oblasti činnosti, které schválily prodloužení pracovní doby.
  • Pokud jsou tyto hodiny určeny k prevenci a opravě nehod nebo mimořádných škod.
  • Pokud pracujete na směny a dochází k nesrovnalostem v úlevě pracovníků z důvodů, které nelze přičíst společnosti.

Práva pracovníků v noci

Pracovníkům v noci bude poskytnuta zvláštní náhrada, která bude určena v kolektivním vyjednávání a navíc bude mít řadu zvláštních práv:

  • Přizpůsobte bezpečnostní a zdravotní opatření povaze své práce.
  • Pravidelně pravidelně hodnotíte své zdraví.
  • Převést, pokud máte zdravotní problémy v důsledku vašeho plánu.

Plus noční

Specifická kompenzace spojená s nočním posunem se nazývá noční plus. Je důležité poznamenat, že tato odměna je hrazena sociálním zabezpečením a podléhá srážce IRPF bez ohledu na to, zda se jedná o procento základní mzdy nebo pevné částky.

Případy, ve kterých se nezapočítává noční plus, jsou tyto:

  • Pokud to kolektivní smlouva nestanoví.
  • Pokud je stanoven základní plat, byla zohledněna nočnost.
  • Pokud bylo dohodnuto, že bude kompenzovat noční život prostřednictvím dnů odpočinku.