Jaký je rozdíl mezi penzijním plánem a penzijním fondem
Pravděpodobně během našeho pracovního života uvažujeme o pronájmu penzijního plánu, o zajištění ekonomické nezávislosti při odchodu do důchodu ao jeho doplnění o důchody sociálního zabezpečení. Koncepty penzijního plánu a penzijního fondu však při několika příležitostech mohou způsobit zmatek, takže vysvětlíme rozdíl, který mezi nimi existuje v tomto článku .com.
Foto zdroj: glassonline.com
Definice penzijního plánu a penzijního fondu
Penzijní plán je programová instituce dobrovolné povahy, jejímž cílem je ekonomický polštář do budoucna. Obecně určuje právo vybírat dávky od příjemce a povinnost přispívat účastníkům a organizátorům, kterými mohou být každá společnost, společnost, sdružení atd. Jejich příjemci proto v budoucnu získají určité příjmy, pokud se na nich dohodnou nepředvídaná situace nebo situace, obvykle odchod do důchodu nebo vážná závislost.
Penzijní fondy se skládají z vlastního kapitálu, který bude splněn, když nastane čas do penzijních plánů, na které jsou vázány. Obvykle je tento kapitál investován do finančních aktiv, takže může v průběhu času poskytnout výnos.
Penzijní plány a fondy jsou doplněny tak, že obě činnosti jsou nezbytné pro výkon činnosti, bez nich nemůže existovat.
Rozdíly mezi oběma
Dále zdůrazníme rozdíly, které existují mezi fondy a penzijními plány, aby bylo jasné, které funkce každá z nich plní:
- Penzijní plán je pro budoucnost modelem spoření, ale nemá peníze sám, peníze jsou integrovány do penzijního fondu.
- Penzijní plán může patřit do jediného fondu, ale penzijní fond může mít integrováno několik penzijních plánů.
- Penzijní fond má veškerý kapitál, který je integrován do plánu, který je investován do zisku, zatímco v penzijním plánu spravuje stejně jako spořící model .
- Penzijní fond má subjekt kapitálového managementu a depozitář, který jej obsahuje, prvky, které v důchodovém plánu neexistují.
