Jak pracovat v Ikea

Ikea je opravdu atraktivní společností, pokud jde o vstup do pracovního světa. Dobrá atmosféra mezi zaměstnanci, možnost nastartovat profesní kariéru s budoucností, jejich pracovní filozofie založená na pokorě nebo neustálém vzdělávání jsou některé z aspektů, které hodnota budoucích zaměstnanců společnosti stojí. Máte-li zájem o to, abyste se do něj zapojili, ukážeme vám, jak pracovat v Ikea .

1

První věc, kterou musíme udělat, je zadat vaše webové stránky, protože pracovní místa jsou nabízena přímo zde. Na jeho stránce najdeme sekci nazvanou „Práce s námi“. Bude to přesně tam, kde můžeme vidět různé nabídky v různých centrech Španělska.

2

Pokud chceme pracovat v Ikea, musíme odložit naše obavy, protože pravdou je, že je to skvělá společnost, ve které je prostor pro všechny druhy profilů. Připomeňme, že v rámci svých zařízení jsou potřeba administrativní pracovníci, účetnictví, hotovost, nákupní oddělení, služby zákazníkům, dekoratéři, marketing a komunikace nebo restaurování. Každý z nás může získat více než dost kvalit, aby zaujal pozici v Ikea.

3

Když přistupujeme k různým nabídkám, po výběru toho, který nejlépe vyhovuje našemu profilu, se musíme registrovat zasláním našeho životopisu a průvodního dopisu.

4

Průvodní dopis je velmi důležitým bodem. Neměli bychom se omezovat na poskytování informací o našich studiích, které jsou již uvedeny v životopisu. Je to spíše příležitost, jak společnosti sdělit, jaké jsou naše ambice, cíle a naše kvality. Musíme jim ukázat, co přispěje společnosti.

5

Uděláme také první test kompatibility se společností. Je to velmi jednoduchý test, ve kterém se prostě snaží vytvořit první filtr, aby zjistil, zda skutečně souhlasíme s pracovní filozofií Ikea.

6

Pokud se společnost domnívá, že jsme pro tuto pozici vhodní, budeme muset provést test asi 78 otázek. Jedná se o první fázi oficiálního výběrového řízení. Důležitý krok k práci v Ikea.

7

Po tomto kroku přijde dynamika skupiny, obvykle s 8 nebo 9 více lidmi. V této skupinové dynamice je důležité být kooperativní. Pro Ikea je nejdůležitější týmová práce, proto se musíme snažit, aby bylo jasné, že jsme schopni pracovat s více lidmi, aniž bychom se dostali do konfliktu.

8

Ve stejný den provedeme základní osobní pohovor, ve kterém budeme muset sdělit své zkušenosti a odpovědět na vše, o co nás žádají.

9

V závislosti na pozici, kterou chceme obsadit, provedeme více či méně osobní rozhovory s různými manažery. Je to další filtr, který by nás neměl vyděsit. Nejlepší je čelit těmto rozhovorům přirozeně a ukázat nám, jak jsme.