Typy pracovních pohovorů

Pohovor je vstupní branou k získání zaměstnání; Ačkoli nejobvyklejší je vést osobní pohovor, existuje mnoho typů pracovních pohovorů . V tomto článku představujeme nejznámější, takže je musíte mít na paměti, pokud budete muset čelit jednomu z nich. Takže, určitě si přečtěte, jaké jsou typy pracovních pohovorů .

Postup, jak postupovat:

1

Univerzální, osobní pohovor je místo, kde se náborář pokouší s vámi setkat a posoudit vaši vhodnost pro danou pozici. Jak to dělá, aby vás relaxovat v dobrém klimatu. V tomto typu rozhovoru jsou otázky nejrozmanitější, od vaší praxe až po otázky morálního typu. Vaším cílem je získat co nejvíce informací o vás. Naše rada je připravit ji, ale vždy se snažte být přirozená a nepředstírat, co nejste.

2

Dalším typem široce používaného rozhovoru je telefonický rozhovor . Jako kandidát jste obvykle odchycen a je to obvykle předhovor k osobnímu pohovoru. Telefonický rozhovor se provádí s řadou standardních otázek, které eliminují kandidáty. Funguje tedy jako filtr pro zefektivnění procesu výběru. Vyhledejte informace o společnosti tak, aby vás nezachytila ​​na podnětu okamžiku a pokuste se zpřístupnit svůj čas k přijímání hovorů na váš životopis; tímto způsobem se vyhnete nutnosti zavěsit osobu, která vám volá, nebo ho nikdy neberte.

3

V technickém rozhovoru kouč vyhodnocuje vaše technické znalosti týkající se konkrétního tématu, ať už jde o vaše studium nebo o práci, kterou budete ve firmě vykonávat. Jedná se například o pohovor, který se vyskytuje například v jedné z fází procesu výběru inženýra. V tomto případě buď máte znalosti, nebo nemáte.

4

Mohou navrhnout jiný typ pohovoru, který je spíše jako test. Jejím cílem je přiblížit se obchodní realitě společnosti. Trenér uvidí, jak se zapojíte, činíte rozhodnutí a zdůvodňujete je v otázkách blízkých těm, kterým byste čelili, kdybyste pracovali ve společnosti. Je to jeden z nejlepších způsobů, jak vidět vaše reakce na poli.

5

Na závěr prezentujeme další typ rozhovorů, ve kterých je testována vaše schopnost počítat a analyzovat. Jsou také známé jako hlavolamy. Mnohokrát tyto otázky nemají výraznou logiku, protože to, co sledují, je vidět, jak se vyvíjíte, a ne tolik výsledku, jaký nabízíte.

Tipy
  • Přirozenost a předchozí příprava jsou nejlepším způsobem, jak se dostat na jakýkoliv typ pohovoru.