Co jsou to headhunters

V současné době je termín headhunting nebo headhunters řádem dne, ale opravdu víte, kdo jsou a jaká je jejich funkce? Jsou to zvědové, kteří jsou zodpovědní za hledání kandidátů na obsazení volných pracovních míst. Pokud hledáte práci, měli byste o nich vědět více, abyste se zviditelnili a stali se dobrým kandidátem. V tomto článku podrobněji vysvětlíme, co jsou headhunters.

Definice headhunteru

Anglický termín headhunter je překládán do španělštiny “cazatalentos”, jestliže my hledáme toto slovo ve slovníku RAE, my získáme jako definici: “osoba oddaná hledání vhodných jednotlivců být najat společnostmi potřebovat je.” \ T

Tímto způsobem vidíme, že průzkumník talentů headhunter je profesionál zodpovědný za nalezení vhodných kandidátů pro volné pracovní místo nebo pracovní místo. Proto mají zásadní úlohu v procesu náboru a zároveň při hledání zaměstnání.

Jakou roli hrají headhunters?

Do dnešního dne je trh práce velmi konkurenceschopný a personální výběrové procesy se stávají komplexními postupy. To je důvod, proč se mnoho organizací rozhodlo tento proces outsourcovat a svěřit ho specializovaným konzultantům.

Zde při mnoha příležitostech přicházejí do hry herci, kteří mají na starosti nalezení nejúspěšnějších profilů a kandidátů. Tato metoda se používá zejména pro výkonné a manažerské pozice nebo v případě vzácných profilů na trhu.

Jak zviditelnit headhunters?

Pokud chcete mít možnost být součástí náboru prostřednictvím headhuntingu, bude nutné, aby byl náš životopis nebo profesní profil viditelný. K tomu bude nutné mít profil na webových stránkách specializovaných na hledání zaměstnání, jako jsou Infojobs, kde najdeme nabídku pod vedením významných firem.

Linkedin se také stal nejvýznamnější sociální sítí na profesionální úrovni, což je také velmi výkonný vyhledávač pro některé celosvětově uznávané společnosti. Proto je důležité vytvořit a aktualizovat profil Linkedin, aby byl atraktivní pro všechny organizace, které hledají manažery, manažery a manažery.