Co mám dělat, když mi můj šéf nezaplatí?

V některých případech může docházet k problémům s výběrem platu. A to je to, že společnost je pravděpodobně projít některé potíže a nemůže platit mzdy zaměstnancům, i když existují i ​​situace, ve kterých jsou špatné obchodní praktiky prováděny, že je obtížné vybírat všechny nebo část dohodnutého platu.

Jedná se o situace, které samozřejmě velmi ruší zaměstnance, protože musí čelit měsíční mzdě platit nájemné za byt nebo hypotéku, kromě příjmů za základní služby, jako je elektřina nebo voda, a samozřejmě, jídlo. Pokud jste v této situaci, pravděpodobně se ptáte sami sebe: co mám dělat, když mi můj šéf nezaplatí? Od, pojďme vysvětlit, co můžete udělat pro vyřešení této situace co nejdříve.

Co dělat, když váš šéf neplatí váš plat

Pokud pracovník splnil podmínky pracovní smlouvy a společnost nezaplatí mzdu, jedním z nároků, které musí být provedeny, jsou dlužné částky nebo nevyřízené platby .

To lze uplatnit na všechny mzdy, jakož i na její část a na částky, které mají být přijaty za práci na svátcích nebo nadstandardech. Kromě toho není třeba mít minimální částku pro zahájení tohoto způsobu uplatnění nároku, ve kterém musíte postupovat podle několika kroků, vždy od šestého dne měsíce následujícího po měsíci, který měl být účtován a bez zastavení práce:

  1. Promluvte si přímo se společností a pokuste se tuto situaci co nejdříve vyřešit.
  2. Odeslání faxu nebo burofaxu s certifikátem obsahu má důkaz o tom, že jste společnost kontaktovali, abyste mohli uplatnit dlužné částky. Musíte tak učinit, pokud jste dříve kontaktovali společnost a pokud problém nebyl vyřešen po přiměřené době nebo termínu, který vám byl poskytnut.
  3. Zahrnout smírčí hlas, pro který musíte jít na pracovníka, protože jde o dosažení dohody, aniž byste museli projít soudem. V tomto hlasování jsou vysvětleny dlužné částky a to, co tvrdí. Navíc v případě dlouhého zpoždění platby je dokonce možné požádat o 10% zpoždění těchto částek. Maximální lhůta pro uplatnění prostřednictvím tohoto kanálu je jeden rok a měla by být zahájena v případě, že fax nebo bureaufax nebyly doručeny.
  4. Jít na soudní proces by již byla poslední alternativou, která by musela být vyplacena ze mzdy nebo z několika měsíčních plateb, jak to odpovídá, v případě, že všechny předchozí výkazy selhaly a jsou dodržovány bez obdržení dlužné částky. V závislosti na množství však obvykle není pro zaměstnance výhodné, aby za náklady s méně než třemi mzdami odpovídal zaměstnanec.

Můžete se také zajímat o tento článek o tom, co dělám, když mi můj šéf neplatí vyrovnání.

Můj šéf mě nezaplatí včas, mohu vystřelit?

Když šéf neplatí mzdu, mnozí pracovníci přemýšlejí o odchodu ze společnosti, protože nemohou být tak dlouho, aniž by obdrželi ekonomickou částku. Ale je to možné? Odpověď je kladná: je možné požádat o ukončení smlouvy .

Je to však cesta, kterou nemohou používat všichni pracovníci. A je, že pro to je nezbytné, aby dlužné částky byly velké a aby se výchozí hodnota opakovala. To znamená, že nefunguje pro jednu mzdu, kterou dlužíte. To je obzvláště důležité, aby bylo jasné, že rozhodnutí, zda smlouvu ukončit, musí učinit soudce .

Pro tento proces je třeba, aby právník pracující na celém pracovišti podnikl celý proces, který je podobný tomu, který jsme uvedli v předchozí části, abychom si nárokovali částky. To znamená, že musíte nejprve použít smírčí hlas, a pokud neexistuje žádný jiný prostředek, musíte jít na soud.

Pokud soudce rozhodne, že zaměstnanec je zodpovědný za ukončení smlouvy, musí být jasné, že máte nárok na dávky v nezaměstnanosti a na odškodnění od společnosti, což by bylo podobné nespravedlivému propuštění. A i když je požadován konec smlouvy, nepovažuje se to za dobrovolné odstoupení od smlouvy. Kromě toho by bylo zjevné, že dlužné částky budou vnímány.

Během tohoto procesu je klíčové, abyste věděli, že nebudete schopni přestat chodit na pracoviště nebo plnit své povinnosti, dokud nebude vydán konečný rozsudek, a to ani v případě, že nedostanete plat. Pokud nechodíte a nepracujete, ztratíte právo na nezaměstnanost a náhradu. Pokud však nechcete jít, měli byste se zeptat soudce. Existují případy, kdy byla žádost pracovníka přijata.

Co mám dělat, když mi můj šéf nezaplatí, co bylo dohodnuto

Existují případy, kdy navzdory skutečnosti, že rozhodnutí bylo ve prospěch pracovníka a společnost ho musí zaplatit, zaměstnanec nedostane odpovídající částku. V těchto případech zbývá pouze požádat o výkon trestu za to, co bude společnost muset zaplatit.

Ale pokud to společnost nemůže udělat, nejběžnější věc je, že soudce vydá obchodní insolvenci a že musíte jít do FOGASA (mzdového záručního fondu).

S těmito pokyny, které jsme vám dali, doufáme, že jsme odpověděli na vaši otázku o tom, co mám dělat, když mi můj šéf nezaplatí? Vždy před jakýmkoliv pracovním problémem se poraďte s právníkem, abyste neučinili špatná rozhodnutí, a že práva, která máte jako pracovník, vám mohou skutečně prospět.