Jaké jsou výhody a nevýhody práce z domova

V současné době se vzhledem k krizi a vzestupu společností, které se věnují online nebo teleworkingovým službám, snaží mnoho organizací rozšířit své týmy o zaměstnance, kteří se věnují práci z domova. Tento scénář, stejně jako každý jiný, má pozitivní aspekty, ale také některé negativní důsledky, takže v .com vám nabízíme některé z výhod a nevýhod práce z domova .

Výhoda: kombinujte svůj rodinný a pracovní život

Práce z domova je skvělou volbou pro mnoho lidí, kteří chtějí trávit více času se svou rodinou, zejména se svými dětmi, ale nemohou si dovolit být nezaměstnaní. Práce tohoto typu obvykle zahrnuje flexibilní plány, které umožňují rodičům vzít své děti do školy, starat se o ně doma a být k dispozici, pokud něco potřebují.

Výhoda: šetří čas a peníze

Zejména ve městech, kde je provoz velkým problémem, se práce z domova stává velkou výhodou, protože nám umožňuje šetřit čas při přesunu z jednoho místa na druhé. Stejně tak snižujeme náklady na benzín a veřejnou dopravu, což se může promítnout i do našeho rozpočtu

Výhoda: pryč bez opuštění domova

Mnoho společností nabízí svým zaměstnancům možnost komunikovat s jinými kulturami a dokonce pracovat v jiných jazycích, aniž by se museli pohybovat nebo dokonce opustit domov. To umožňuje osobní a profesní růst bez všech důsledků přesunu z města nebo země pracovními problémy

Výhoda: časová flexibilita a volba místa

Práce z domova obvykle znamená větší časovou flexibilitu a je to tím, že v nepřítomnosti šéfa, který neustále dohlíží, můžete rozdělit své úkoly po celý den, jak uznáte za vhodné, což vám umožní vést méně omezenou životnost. Zároveň si můžete vybrat místo pro práci, může to být váš domov, ale také knihovna, hora nebo jakékoli místo mimo město, konečně nikdo nemá zájem, kde jste fyzicky

Nevýhoda: nedostatek kontaktu

Mnoho lidí se cítí dobře, když je obklopeno lidmi, protože socializace je jednou z hlavních charakteristik člověka a bezpochyby je kancelář jedním z nejlepších míst, kde to udělat. V nepřítomnosti tohoto faktoru, s někým, s kým se můžete hovořit, s osobou, s níž se můžete poradit nebo s kým pít kávu, se mnozí zaměstnanci cítí nemotivovaní, apatičtí av některých případech v depresi kvůli nedostatku kontaktu, který to znamená. rozhodnutí

Nevýhoda: rušení

Produktivita při práci z domova je velmi relativní, protože opravdu platíte, musíte se snažit soustředit, problém je, že doma jsou rozptýlení vždy na denním pořádku: dejte si oblečení do pračky, postarejte se o svého syna, který je pláč, vaření oběd, řešení problému s filtrací, atd. Pokud plány nejsou nastaveny a jsou vytvořena schémata, výsledek může být menší, než se očekávalo

Nevýhoda: míchání osobních a pracovních sil

Když je váš pracovní prostor a personál stejný, může být obtížné oddělit jednu věc od druhé a například si vychutnat klidnou neděli doma, aniž byste přemýšleli o práci, nebo naopak nechat stranou své domácí starosti, když se účastníte své profesionální úkoly Musí najít místo, kde jsme schopni rozlišit jednu věc od druhé

Nevýhoda: zvýšení nákladů ve službách

Když trávíte celý den doma, je logické, že šetříme čas a peníze v převodech, ale zase utrácíme více za služby a celý den používáme světlo, které platíme, vodu, kterou platíme, topení, které platíme., Aby se tomu zabránilo, existují další možnosti, jako je práce v kavárně nebo v nedaleké knihovně, obětování trochu času svobody tak, že náš rozpočet výrazně nezvýší

Otázka perspektiv

Musíte pochopit, že se nejedná o boj nebo konkurenci, existují lidé, kteří dávají přednost práci z domova a dosáhli systému organizování a efektivity, existují jiní, kteří rádi chodí do kanceláře, mění prostředí, sdílí se svými kolegy (s kladné i záporné, co to může mít). Je to osobní volba, která jako každý jiný účet s pozitivními i negativními aspekty, a že byste měli vyhodnotit, zda to bude skutečně přínosem pro vás