Jaká je struktura představenstva společnosti

Představenstvo se velmi obecně týkalo velkých společností, není však výlučným vlastnictvím těchto společností. Vytvoření představenstva může mít dokonce větší hodnotu v malých a středních podnicích (z nichž většina tvoří naši podnikatelskou realitu), protože jsou jednodušší a pružnější organizační struktury, které by usnadnily realizaci rozhodnutí společnosti. Poradenství Představenstvo umožňuje rodinnému podniku oddělit každodenní činnosti od autentického řízení společnosti, čímž usnadňuje diskusi a analýzu klíčových otázek v oddělené a zřetelné tabulce a porušuje setrvačnost, rodinné závazky atd. Tyto dopady mohou být výrazně lepší v případě, že se účastní představenstva, profesionálních manažerů nezávislých poradců a mimo společnost. Níže uvádíme vysvětlení, jaká je struktura představenstva společnosti s přihlédnutím k tomu, že představenstvo společnosti má v obecné rovině prezidenta, několik ředitelů a tajemníka.

Předseda představenstva

Předseda Rady bude odpovědný za svolání a přípravu pořadu jednání, jakož i předsednictví a koordinaci zasedání. Je také zodpovědný za řádné fungování rady a za organizaci každoročních hodnocení. Na základě „Zásad dobré správy a řízení společností“ by funkce předsedy neměla být výkonná, což by se odchylovalo od postavy generálního ředitele (osoby odpovědné za řízení).

Výkonní ředitelé představenstva

Jsou členy řídícího týmu společnosti, který zaujímá pozici v představenstvu. Mohly by mít dvojnásobný status výkonného akcionáře, i když to není nutné.

Vlastní ředitelé představenstva

Ředitelé představují procento akcií společnosti. Jsou to lidé mimo každodenní řízení společnosti (externí konzultanti), ale mají s ní přímou vazbu. V rodinných podnicích obvykle představují ty rodinné pobočky, které nejsou přímo spojeny s řízením. Někdy se může stát, že akcionáři delegují své zastoupení na externího odborníka.

Nezávislí ředitelé představenstva

Jsou to externí pozorovatelé správného managementu, bez jakéhokoliv vztahu se společností nebo jejími akcionáři. Jedná se o profesionální poradce, který poskytuje externí a nezávislou vizi s cílem vytvářet hodnotu pro akcionáře.

Tajemník představenstva

Tajemník představenstva usiluje o zajištění správnosti postupů a dodržování stanovených předpisů. Je vhodné, aby funkce tajemníka byla vyvinuta právníkem nebo právním expertem. V tomto případě, stejně jako v případě nezávislých ředitelů, je pozitivní, že mají zkušenosti s rozvojem své role v jiných radách.

Komise představenstva

Představenstvo ředitelů středně velkých společností je vhodné vytvořit speciální komise, které budou zodpovědné za rozvoj konkrétních otázek. • Výbor pro jmenování • Výbor pro odškodnění • Výbor pro audit • Řídící výbory delegátů • Jiné: jakékoli jiné, které rada považuje za nezbytné.

Tipy
  • Skutečnost malých a středních podniků v našem prostředí ukazuje, že většina předsedů má velmi významnou roli v řízení společnosti, která přebírá roli prvního jednatele.