Jaký je plat manažerů ve Španělsku

Při určování toho, která pracovní místa mají ve Španělsku nejlepší platy, musíme zdůraznit, že se jedná o manažerské pozice, strojírenství a nové technologie. I když je pravda, že se tyto platy mohou mezi společnostmi značně lišit, faktem je, že manažeři jsou ti, kteří účtují nejvíce kvůli vysoké úrovni odpovědnosti, která přichází s jejich pozicemi. Více se o tomto tématu dozvíte, podrobněji vysvětlíme, jaký je plat manažerů ve Španělsku.

Příspěvky lépe placené

Ve Španělsku jsou pozice s vyšším platem takové pozice, které jsou umístěny na vedoucích pozicích, spolu s těmi, které působí v oblasti strojírenství a nových technologií. V prvním případě, samozřejmě, je to kvůli velké odpovědnosti, která přichází s obsazením velení společnosti, a že je proto nutné, aby se to odrazilo v platu manažerů.

Na druhou stranu, plat inženýrů a specialistů na technologie se v poslední době také zvýšil, protože je třeba najít profesionály z těchto odvětví, aby se vyvíjely všechny druhy technologických projektů. Zejména manažeři výrobních závodů, manažeři údržby, manažeři kvality atd.

Kolik manažerů účtuje ve Španělsku

Pokud hovoříme o generálních ředitelích ve Španělsku, je třeba poznamenat, že v roce 2012 jejich průměrná mzda činila 52 566 EUR; pokud hovoříme o dalších poplatcích, jako jsou například manažeři kanceláří, manažeři nákupu, operativní manažeři a manažeři, jejich plat činil 46 696 € brutto. To znamená, že tento poslední plat vzrostl oproti roku 2011 o 19%, zatímco finanční ředitel v roce 2012 obdržel v průměru maximálně 40 446 €, což je ve srovnání s předchozím rokem snížení o 4%.

Pokud jde o inženýrské pozice a nové technologie, jejich průměrný plat v roce 2012 činil 50 062 EUR ročně v roce 2012, což je o 8% více než v roce 2011 a 26% ve srovnání s rokem 2008. Dalšími příklady jsou konstruktéři kteří obdrželi 42 169 € ročně nebo počítačoví architekti, jejichž průměrná mzda činila 40 126 EUR.

Jak najít zaměstnání pro manažery

Když se rozhodnete pro manažerskou pozici, je třeba být dobře připravený, stejně jako vynaložit úsilí a mít k tomu potřebné nástroje a prostředky . Zde vstupují portály specializované na pracovní místa pro manažery, sociální sítě, sítě, koučování, headhuntery atd. Zde naleznete několik tipů, jak se ucházet o práci na vysoké úrovni.