Jak zacházet s autoritářským šéfem

Můžete si vybrat typ práce, ale ne šéfa. Jsou chvíle, kdy máme poněkud autoritářského šéfa, s nímž musíme jednat každý den ve dne. Jejich postoj může ovlivnit zaměstnance i ducha, s nímž každý den chodí do práce. Aby to neovlivnilo vaši produktivitu, připravuje vás na jednání s autoritářskými šéfy.

Postup, jak postupovat:

1

Počítejte do tří pokaždé, když budete muset hovořit se svým autoritářským šéfem . Naučte se ovládat nervy a špatné odpovědi, protože slovo vzestup tón, v těchto případech může způsobit, že se hodit na vás. Autoritáři jsou takoví.

2

I když vám dávám trochu váhání, abych s ním mluvil, informujte ho o všem : úspěchy, cíle, problémy, které se objevují a další příběhy, které se dějí v kanceláři a konkrétně ve vašem oddělení. Autoritáři rádi znají všechny druhy detailů.

3

Nehádejte se s ním nebo se s ním hádejte, pokud vás posílá k úkolům, které se vám nelíbí, nebo možná by měl udělat jiný zaměstnanec. Autoritáři se nestarají o problémy druhých. Nejdůležitější hodnotou je, zda splníte úkol, nebo ne, že pokud si stěžujete neustále.

4

Analyzujte svou postavu a uvědomte si před kýmkoli jiným, co potřebujete a co vás trápí. Vyhněte se tomu, co vás nejvíce trápí, jen tak budete mít určitou úctu. Bude však od vás vyžadovat více než zbytek.

5

Navrhnout navrhnout jakýsi průvodce, ke kterému mohou všichni zaměstnanci jít v případě nesouhlasu s názory. Takže budete vědět, co dělat, když si šéf myslí jedním způsobem a zbytek druhého.

6

Je pravděpodobné, že váš šéf je autoritářský kvůli nedostatku školení? Ano, tam jsme narazili na hřebík na hlavu. Autoritářský šéf se snaží pokrýt své nedostatky agresivním charakterem. I když se vám to nelíbí, pomozte mu a zkuste si nevšimnout, že nemá výcvik . Bude si myslet, že nepotřebuje pomoc, ale jistě neví, jak začít řešit jakýkoliv typ problému nebo nepříjemností, které mohou vzniknout.