Jak požádat o pracovní povolení z důvodu smrti

Smrt člena rodiny je špatný nápoj, který nikdo nechce projít. Je však důležité vědět, jaká jsou naše pracovní práva týkající se této ztráty. V tomto článku vám ukážeme, jak žádat o pracovní povolení z důvodu smrti .

1

Zaměstnanec má nárok na dva dny volna v práci za smrt člena rodiny . Toto právo je obsaženo ve Statutu pracovníků, a proto jej společnost nemůže odmítnout uznat.

2

Pokud se navíc kvůli této smrti musí pracovník přestěhovat ze svého města, počet volných dnů se zvýší na čtyři.

3

Ačkoli je to správné, pravdou je, že existují určité požadavky, které musíme vzít v úvahu. Zpočátku musí být zesnulý příbuzný přinejmenším druhým stupněm, a to buď příbuzným nebo příbuzným.

4

Byli bychom tedy příbuzní prvního stupně, jako jsou matka a otec, tchán a tchva, syn nebo dcera nebo tchána a zeť, nebo příbuzní druhého stupně, jako je dědeček nebo babička, bratr nebo sestra, švagr nebo švagr a vnouče nebo vnučka.,

5

Nejdůležitější je požádat o pracovní povolení z důvodu smrti oznámit společnosti smrt našeho příbuzného. Pro to je lepší udělat to e-mailem, faxem nebo dopisem. Vždy musí existovat písemný záznam, že jsme o toto povolení skutečně požádali. Jinak by společnost mohla říci, že jsme opustili práci.

6

V tomto dokumentu musíme uvést svá jména, jména společnosti a uvést důvod dopisu, tj. Oznámit společnosti, že zemřel příbuzný prvního nebo druhého stupně.

7

Není to běžné, ale když žádáme o pracovní povolení z důvodu smrti, společnosti mají právo požadovat důkaz o smrti . V tomto případě musíme předložit kopii úmrtního listu.

8

I když se jedná o právo, které je obsaženo ve Statutu pracovníků, musíme přezkoumat naši kolektivní smlouvu, protože tyto dny mohou být rozšířeny v závislosti na práci, které se věnujeme.