Jak být dobrý šéf

Mít náš personál je velkou zodpovědností, a to nejen proto, že máme více pracovních funkcí, ale proto, že do značné míry záleží na tom, aby se náš tým cítil motivován svou prací a našel v nás nezbytnou podporu k plnění cílů našeho oddělení.,

Nicméně, být šéf má své výhody. Je to ideální příležitost zacházet s našimi zaměstnanci a vážit si jich, protože jsme vždy chtěli s námi zacházet. Pokud jste právě povýšeni nebo jste vedoucí týmu, v tomto článku víte několik tipů, abyste věděli, jak být dobrým šéfem .

Postup, jak postupovat:

1

Existuje mnoho aspektů, které musíme vzít v úvahu, abychom byli dobrým šéfem, ale možná, že jedním z nejdůležitějších je být vždy k dispozici . Dobrý šéf je ten, kdo je tam pro své zaměstnance, když mají pochybnosti nebo potřebují radu v práci. Poslech vašeho týmu, poskytování podpory, sdílení vašich znalostí, řešení jejich potřeb a poradenství jim je také součástí vaší práce jako šéf.

2

Je pravda, že jste šéf, a proto vedete oddělení, jeho cíle a úspěchy. Nezapomeňte však, že práce není prováděna samostatně, je to děláno jako tým. Chcete-li být dobrým šéfem, musíte si uvědomit úspěchy svých zaměstnanců, jejich cíle, jejich úsilí vynaložené na realizaci projektu. Úspěchy oddělení patří všem, nejen šéfovi. Komunikujte, že jste spokojeni s prací, kterou jste udělali, gratulujeme, zveme je k oslavě, uděláme jim pocit úspěchu a dáme jim vědět, že mají blízkého člověka jako svého šéfa.

3

Dobrý šéf je ten, kdo mluví se svými zaměstnanci . Odborníci v oblasti lidských zdrojů zajišťují, že i když nebudete kouřit nebo pít kávu, je vhodné čas od času doprovázet své zaměstnance v těchto chvílích volného času. To vám umožní sdílet se s nimi za zdmi kanceláře, znát je důkladněji, že se cítí více zapojeni a blízko k týmu a cítit se tak v důvěře, aby vyjádřili své pracovní zájmy.

4

Chcete-li být dobrý šéf musíte také pochopit, že i když jste vůdce týmu, nemůžete monopolizovat všechny odpovědnosti. Naučte se delegovat práci na své zaměstnance, abyste měli čas koordinovat svou pracovní skupinu a další důležitější úkoly a cítili se pro vás užiteční as novými výzvami. Nezapomeňte, že každý zaměstnanec se snaží naučit nové věci a překonat, neuzavírat tuto možnost.

5

Mnozí šéfové se domnívají, že vždy existuje nějaký zaměstnanec, který chce svou práci přijmout. Pokud se to stane, bude to proto, že jste svou práci neudělali dobře, za nic. Chcete-li být dobrým šéfem, nezapomeňte se podělit o své znalosti se svými zaměstnanci, naučit je, jak řídit tým, společnost, trh, informovat je o svých zkušenostech, sdělit jim, jak jste se dostali tam, kde jste, abyste je mohli orientovat a pomoci jim růst profesionálně

6

Dobrý šéf udržuje rovnováhu mezi prací a osobním . Podělte se se svými zaměstnanci, promluvte si s nimi, vtip s nimi, ale to neznamená, že nemusíte požadovat respekt. Vždy se postarejte a udržujte si pozici blízkého šéfa tak, aby žádný zaměstnanec nevyužíval váš způsob bytí a váš tým ví, že před vším ostatním jste šéf a zasloužíte si, abyste s ním zacházeli s úctou. Vyhněte se důvěrnosti osobních problémů svých zaměstnanců a naopak.

7

Výzva pro váš tým je dobrý způsob, jak být dobrým šéfem. Pomozte jim řešit bez vašeho názoru nebo bez vašeho dohledu, to umožní, že když se vyskytne problém ve vaší nepřítomnosti, vaše pracovní skupina to vyřeší, aniž by vás tam potřebovala. Přiřazení rozhodovacích nebo skupinových workshopů s hypotetickými scénáři k řešení může být velkým přínosem pro zvýšení vedení vašeho týmu a vědět, jaké talentové účty ve vašem oddělení jsou.

8

Když víte, že zaměstnanec selhal, mluvte s ním sám. Špatní šéfové jsou ti, kteří vás upozorňují před kolegy, kteří si celý tým uvědomují o vašich slabostech a kteří zvyšují váš hlas. Vždy budou chyby a musíte vědět, jak s nimi zacházet, co jsou: chyba. Motivujte svého zaměstnance, aby dělal lépe, chtěl pokračovat ve svém týmu a cítil se pyšně na to, že vás slyší a povzbuzuje.

9

Být dobrým šéfem znamená bojovat se svými nadřízenými o blaho a zájmy vašeho týmu. To znamená, že si uvědomujete zvyšování platu svých zaměstnanců, kteří mají dělat vše pro zlepšení svých výhod a pracovních podmínek. Nikdy nezapomeňte, že dobrý šéf vždy děkuje svým zaměstnancům za provedené úkoly.