Jak být dobrým zaměstnancem

Všichni jsme chtěli mít dobrého šéfa : uctivý, kdo si váží vaší práce, příjemný a ohleduplný, ale jste dobrý zaměstnanec ? Jste pracovníkem, kterého by většina vašich nadřízených neváhala doporučit? A je to, že na trhu práce ne všechny váhy mohou přímo dopadnout na management, všichni máme podíl odpovědnosti za vytvoření příjemného prostředí týmové práce, takže v .com vám nabízíme několik návrhů, abyste věděli, jak být dobrého zaměstnance

1

Závazek a odpovědnost, vždy dávejte svému nejlepšímu dílu v práci a neberte na sebe pouze úkoly, které vám byly přiděleny, ale také důsledky vašich činností na pracovišti

2

Organizace, být schopen udržet pořádek věcí, včas doručit projekty, efektivně splnit vaše úkoly ve stanoveném čase

3

Přesnost, není nic, co by šéfa a pracovního týmu dráždilo více než někoho, kdo nemá schopnost přijet včas na místa, což ukazuje nezodpovědnost a dokonce lenost zaměstnance, to je důvod, proč se tomu vyhýbám na maximum

4

Schopnost naslouchat a nabízet zpětnou vazbu, to není jen slyšet, co říkají vaši kolegové, ale také být schopni podávat nápady a názory a vytvářet dynamiku participativní práce.

5

Profesionální a sebekontrolní, schopný oddělit osobní od práce, s emocionální inteligencí zvládnout konflikty a stres efektivním způsobem

6

Čestný a srdečný, respektující vaše kolegy bez ohledu na to, zda vás osobně nebo ne, řídí ve společnosti s upřímností a transparentností

7

Být dobrým zaměstnancem není o postoji k "prospěchu" svého šéfa, aby se usnadnila práce, je to spíše o pozici, která je pro vás přínosem a ve které v pracovním světě jsme známí. jak pracujeme, takže pokud jste dobrý pracovník, tato reputace vás bude vždy nosit