Jak být aktivní v práci

Proaktivita se stala nezbytnou kvalitou pro podnikatele nebo lidi, kteří se věnují výběru uchazečů o zaměstnání. A bezpochyby osoba s vlastní iniciativou, podnikatelem, s mnoha nápady a bez obav čelit všem druhům výzev bude mít mnohem větší úspěch v práci a je to, co všichni šéfové očekávají, že najdou ve svých dělnících. Pokud také chcete vyniknout ve svém pracovním prostředí a zvýšit své šance na podporu v rámci společnosti, pro kterou pracujete, vezměte na vědomí rady, které vám v tomto článku dáváme, o tom, jak být aktivní v práci.

Postup, jak postupovat:

1

Co je to proaktivita? Začněme definováním tohoto konceptu, který je dnes ceněn ve všech společnostech a pracovních místech. Proaktivní se vztahuje k tomuto postoji, ve kterém má člověk absolutní kontrolu nad svým jednáním aktivním způsobem, tj. Schopnost převzít iniciativu, rozvíjet a provádět kreativní a účinná opatření vedoucí ke zlepšení. A to je přesně to, co většina firem požaduje po své pracovní síle, aktivním pracovníkům a se spoustou iniciativ, naopak opomíjejí subjekty s pasivním postojem, kteří prostě sedí na židli a vykonávají svou práci v hodinách, které trvají. pracovní den

2

Být proaktivní není obtížný nebo nedosažitelný úkol, stačí se den co den zavázat k tomu, co děláte a mít vůli vyniknout v práci a zapojit se do své činnosti a pracovního prostředí, což vám nakonec poskytne nekonečné množství možností. výhod ve vaší profesní kariéře, kromě velké osobní spokojenosti. Bylo provedeno několik studií, v nichž bylo analyzováno chování a vlastnosti aktivního pracovníka ; v nich bylo zdůrazněno, že být proaktivní osobou je způsobena především:

  • Neustále hledejte nové příležitosti.
  • Definovat a označit dosažitelné krátkodobé a dlouhodobé cíle zaměřené na změnu a dosahování zlepšení.
  • Předvídejte problémy a pokuste se těmto problémům zabránit.
  • Podstupujte různé akce a jednáte jinak.
  • Navzdory překážkám, které mohou vzniknout, podnikněte nové akce a činnosti.
  • Buďte vytrvalí, vynakládejte maximální úsilí a nevzdávejte se před špatnými výsledky.
  • Získejte hmatatelné výsledky

3

Pokud chcete změnit svůj postoj v práci a začít být proaktivní osobou tak, aby vaše nadřízená hodnotila vaši práci ještě více, první a zásadní věc, kterou musíte udělat, je vytvořit kapacitu pro předvídání. Zůstaňte v pohotovosti a předvídejte problémy hledáním řešení na počátku pomocí logiky a kreativity. Pokud budete průběžně analyzovat výsledky, víte o každodenních činnostech a praktikách a s jistotou víte, jak věci fungují ve společnosti, bude to velmi snadné a umožní vám překvapit své nadřízené účinnými řešeními, které se mohou objevit v nepříznivých situacích, které mohou nastat.

4

Žádné nejistoty! To je další základní bod, který má být proaktivnějším pracovníkem. Pokud musíte čelit nové výzvě, věřte svým schopnostem a buďte před ní v bezpečí; Stačí, abyste nad situací převzali kontrolu a nebojte se odhalit své myšlenky a myšlenky. Tímto způsobem vaši nadřízení uvidí vaši touhu po zlepšení a ocení, že jste osoba, v níž lze delegovat funkce větší odpovědnosti.

5

Dalším aspektem, který je třeba vzít v úvahu pro aktivní práci, je aktivní účast. Jak jsme uvedli, nestačí, abychom došli, udělali svou práci a odjeli domů. Lidé s proaktivitou jsou pozorovatelé, zapojují se do každodenních problémů, sdílejí svá řešení a nápady se zbytkem pracovníků a nadřízených a stávají se aktivní součástí dosažených výsledků.

6

Podobně, proaktivní lidé nenechají nic na oranžovém květu a obávají se plánování toho, co se stane v budoucnu. To znamená, že si jsou vědomi toho, že akce, které jsou v současnosti prováděny, jsou takové, které budou sloužit k zajištění úspěchu zítřka, takže je nezbytné, aby byla rozhodnutí přijímána na základě konečného cíle zohledňujícího Každý okamžik v situaci, ve které jsme nyní a který je zamýšlen, nebo chceme dosáhnout konce práce.

7

Jak vidíte, být aktivní v práci je nezbytný, pokud chcete postupovat v kariéře a vynikat v tak konkurenčním prostředí, jaké je dnes ve světě práce. Pro dosažení úspěchu a spokojenosti s vaší každodenní prací nestojí za to, že se jedná o pasivitu, ale musíte se stát aktivním činitelem, převzít iniciativu a přeložit své názory, nápady a znalosti svým kolegům a nadřízeným.