Jak rozhovor s mými uchazeči o práci jako hospodyně

Když se rodina rozhodne najmout hospodyni nebo hlídačku, aby se postarala o svůj dům nebo pečovala o své děti, musí zahájit výběrový proces, v němž bude pohovor důležitým faktorem, ne-li rozhodujícím faktorem, náboru kandidáta, který se rozhodne pracovat v domácí službě . Víte, jak můžete pohovorit se svými kandidáty na práci hospodyně ? Dáme vám několik tipů, které vám umožní maximálně využít osobní rozhovor s kandidátem, kterého jste si již vybrali, poté, co znáte své zkušenosti v této oblasti.

Postup, jak postupovat:

1

Proveďte rozhovor v domě, kde domácí pracovník chodí vykonávat svou práci. Tímto způsobem můžete vytvořit kompozici místa a vyhnout se překvapení v den začlenění do vaší práce.

2

Doporučuje se, aby první část pohovoru byla sama s kandidátem.

3

Mít po ruce osnovy osoby, která si vybere pozici zaměstnance domova . Porovnání informací, které potřebujete o své zkušenosti:

  • S jakou rodinou jste pracovali? Rodina s dětmi, pouze dospělí, měli domácí zvířata atd.
  • Víte, jak vařit? Pracovala jako kuchařka, ráda vaří, ví, jak dělat španělské recepty atd.
  • Víte, jak žehlit? Má vyžehlené obleky, košile, denní oblečení atd.
  • Můžeš jít nakupovat sám? Ví, jak řídit a organizovat nákup domu.
  • Víte, jak používat domácí spotřebiče? Myčka nádobí, trouba, vysavač atd.

4

Během rozhovoru se podívejte nejen na odpovědi, ale také na jejich tělesnou reakci a výraz obličeje.

5

Zkontrolujte své reference: zeptejte se na telefonní číslo domu, kde jste dříve pracovali jako externí nebo interní asistent, abyste s nimi mohli mluvit přímo.

6

Zapojte svou rodinu. Pokud máte děti, je čas zkontrolovat, jak bude vztah mezi nimi.

7

Pokud se vám líbil kandidát, můžete požádat o druhý pohovor v případě, že máte nějaké dotazy.

8

Věnujte pozornost svému instinktu a své intuici. V těchto případech je obvykle třeba vzít v úvahu velmi důležitý faktor.

9

A konečně musíte jasně vyjádřit, jaké jsou vaše pracovní podmínky, pokud jde o plat, dovolenou, počet odpracovaných hodin, přestávky, zvláštní podmínky atd.