Jak vypočítat roční pracovní den

Pracovní doba zaměstnanců není ve všech zemích stejná, dokonce ani v rámci samotné země, kde se mohou značně lišit v závislosti na odborové organizaci, ve které pracujeme, a na kolektivní smlouvě, kterou má naše společnost. Pro jakou dokumentaci je pravděpodobné, že potřebujeme znát nejen naši každodenní práci, ale i náš každoroční pracovní den, takže vám ukážeme, jak ji vypočítat v tomto článku z .com.

Foto zdroj: gatossindicales.blogspot.com

1

Roční pracovní den je výpočet celkového počtu hodin, které pracovník pracoval rok. Podle kolektivní smlouvy, která vás chrání, bude maximálně roční pracovní doba. Pokud tyto hodiny překročíte, budete mít nárok na odpovídající náhradu .

2

Pro její výpočet budeme muset vzít v úvahu :

• Celkový počet dnů v roce, 365 nebo 366, pokud jde o přestupný rok.
• Nepracovní dny, které se budou lišit v závislosti na vykonávané činnosti a které musí být stanoveny v naší pracovní smlouvě.

3

Pro pracovní dny považujeme ty, které jsou vytvořeny pro typický kancelářský plán, který je rozdělen takto:

• 52 soboty a 52 neděle.
• 16 svátků mezi místní, národní a vánoční.
• Volné dny, variabilní dle naší smlouvy, obecně 3.
• Prázdninové dny, také variabilní, vezmeme průměrně 25.

To nám dává celkem 148 nepracovních dnů po celý rok.

4

Z předchozí části můžeme odvodit, že jeden rok má obecně 217 pracovních dnů, částka, která se bude lišit podle aktivity a typu smlouvy.

5

Konečně, abychom znali roční pracovní den, je výpočet stejně jednoduchý jako vynásobení délky našeho běžného pracovního dne součtem pracovních dnů.

To znamená, že pokud máme typický pracovní den 8 hodin, operace, kterou budeme muset udělat, je 217x8 = 1736 hodin jako roční pracovní den.