Jak aplikovat společenskou odpovědnost ve společnosti

Na rozdíl od toho, co by se mohlo zdát, společenská odpovědnost podniků (CSR) není aplikovatelná pouze ve velkých společnostech, ale může být také prováděna v malých a středních podnicích s velkými výsledky a přínosy. Zlepšuje se nejen sociální image podniků, ale výsledkem těchto opatření je ekonomická úspora a konkurenční výhoda, která musí být zohledněna. Proto vám říkáme, jak aplikovat společenskou odpovědnost ve společnosti .

Společenská odpovědnost za životní prostředí

Prostředí lze chránit množstvím malých akcí a jejich začleněním do každodenního života společnosti. Metoda je v podstatě jednoduchá: aplikujte se v pracovním prostředí tak, jak byste měli doma. To znamená, že nenechávejte světla zapnutá v prázdných místnostech, vypněte počítač, pokud nejsou používány, nepoužívejte klimatizaci ani topení, když to nepotřebujete, použijte recyklovaný papír, tisk na obě strany papíru a pouze tehdy, když je skutečně nedostatek atd. Konkrétněji, společnosti, které ve svém průmyslovém procesu používají velké množství vody, mohou zavést metody opětovného použití a utratit méně, což nakonec znamená i nižší výdaje.

Pokud jednáte se společností značného rozsahu, můžete provést audit, který detekuje všechna malá gesta a akce, kde dochází k plýtvání elektřinou, vodou nebo zdroji jakéhokoli druhu. Pokud se jedná o malou firmu, dostačuje angažovanost zaměstnanců a jejich skutečné zapojení.

Společenská odpovědnost se zaměstnanci

Vnitřní politiky společenské odpovědnosti jsou jedním z prvních aspektů, které je třeba vzít v úvahu, pokud chcete být soudržní, tj. Uplatňovat je v rámci jedné společnosti a jejích pracovníků, a to v souladu se zásadami spravedlivé práce a nekalými podmínkami, které jsou v dlouhodobém horizontu mohou vést k větší spokojenosti a produktivitě.

Jako součást politiky sociální odpovědnosti podniků mohou být zahrnuty zejména takové činnosti, jako je umožnění pružnosti práce a práce na dálku, a jasně vymezení transparentní mzdové politiky a možnosti vytvoření profesionální kariéry s rovnými příležitostmi pro všechny. Stejně tak mohou být pracovníci vyškoleni, aby zlepšili svou profesní úroveň, vytvořili snadný a jasný systém komunikace mezi statky, kde je hlas zaměstnanců skutečně slyšen, a organizovali aktivity soužití nebo zlepšily dobré klima v týmu. práce

Společenská odpovědnost se zákazníky

Politika společenské odpovědnosti se zákazníky zahrnuje transparentnost s obchodními procesy a výrobou produktů nebo zadávání služeb. Propagační a marketingové kampaně by navíc měly nabízet skutečné informace a neměly by klamat nebo klamat záměrně. V případě, že se jedná o nespokojené klienty, musí být předem stanovena politika návratnosti a reklamace.

Společenská odpovědnost vůči společnosti obecně

Hlavním důvodem, proč jsou společnosti tvořeny, je zisk, ale dnes od nich společnost očekává více . To už nestojí jen za generování bohatství nebo zaměstnání, ale v moderní společnosti se očekává, že společnosti projeví citlivost na území, ve kterých se usazují. Z tohoto důvodu existuje mnoho lidí, kteří se zabývají sponzorováním kulturních aktivit, sportů nebo všech těch, kteří nějakým způsobem posilují společnost.

Osvědčené postupy jsou také považovány za nábor osob ohrožených vyloučením z trhu práce, ať už z důvodu věku, zdravotního postižení nebo z jakéhokoli jiného důvodu, jakož i vzdělávání mladých lidí prostřednictvím vzdělávacích programů, včetně možnosti najímání, v praxi nespočívají v pouhém využívání nízkého platu kolegů, aniž by jim ve společnosti poskytly skutečnou příležitost.