8 neprofesionálních postojů

Mnohokrát jste slyšeli, že jedním z klíčů k dobrému zaměstnanci, efektivnímu a hodnotnému pro organizaci je být profesionálním pracovníkem, ale přesně jak se zaměstnanci chovají takhle? a co ostatní je katalogizováno jako někdo, kdo není ve firmě vhodný ? Není tak těžké určit, jak by se mohlo zdát, to je důvod, proč v .com vám uvádíme příklad, s 8 neprofesionálními postoji, kterým byste se měli vyhnout, pokud chcete dosáhnout úspěchu ve světě práce.

1

Chcete-li zamaskovat s ironií, sarkasmus nebo těžké vtipy trestný čin vůči jednomu z vašich společníků. Máte-li něco říct někomu, pokud jste byli obtěžováni postojem kolegy, měli byste mít zralost mluvit přímo s touto osobou

2

Mluvte špatně za zády jednoho z vašich kolegů. Odvoláváme se na předchozí bod, kancelářské drby jsou nevyhnutelné, ale neměli byste upadnout do neřesti kritizování a soudení ostatních za jejich zády, místo aby to dělali před nimi.

3

Sabotear se škodlivými komentáři projekty nebo nápady vašich kolegů. Máte-li jakýkoli názor na to, co je na tom jiný partner, vyjádřete jej s úctou a ohleduplností, s dobrou péčí o svá slova a vyhněte se urážce

4

Zastrašování všeho druhu, verbální nebo fyzické na pracovišti, známé jako stěhování, je jedním z nejméně profesionálních a nejvíce politováníhodných postojů, v nichž se můžete na pracovišti vyvinout, vyhnout se mu za každou cenu

5

Otevřeně kritizujte osobní aspekty jednoho ze svých spolupracovníků. Opět se vracíme do bodu drby, je to nevyhnutelná podmínka, ale nedělají ostatní, aby vás viděli jako osobu s „jazykem viperinů“, protože vás to bude stát hodně, abyste se toho slávy zbavili

6

Negativní a zdrženlivý před všemi druhy změn. Svět práce je v neustálém pohybu, stejně jako v pracovních procesech, čímž se vyhnete tomu, aby váš šéf nebo tým vždy přijímali žádnou změnu, což nakonec způsobí, že budete vypadat jako líný a neprofesionální zaměstnanec.

7

Nevědět, jak čelit kritice a brát vše, jako by bylo osobní. Když váš šéf nebo jiný kolega učiní konstruktivní kritiku, měli byste ji využít, abyste získali něco pozitivního, hodnotili svůj výkon a zjistili, které z těchto komentářů můžete uvést do praxe ke zlepšení

8

Nemají emoční inteligenci . Musíme se naučit chovat se v práci, když vám něco vadí, nemůžete tomu čelit, jako kdybyste mluvili s přítelem ve svém okolí, nemůžete zacházet se svým šéfem a partnery, jak se budete chovat ke svým bratrům, a nemůžete dovolit, aby vás hněv vedl. Rozvíjet pracovní osobnost ve prospěch profesionálního přístupu